Risorse Umane
Informazioni
| Indirizzo ufficio | Piazza Alcide De Gasperi, Cassino (FR) | |
| servizio.personale@comunecassino.it | ||
| PEC | servizio.protocollo@comunecassino.telecompost.it | |
| L'ufficio appartiene a | Servizio Risorse Umane: trattamento giuridico ed economico del personale |
RESPONSABILE DEL SERVIZIO: TALLINI MONICA
PERSONALE DA CONTATTARE: ATTARDI PIO
| Telefono | 0776298311 |
PERSONALE DA CONTATTARE: MARZOCCHELLA MARCELLO
| Telefono | 0776 298477 |
PERSONALE DA CONTATTARE: TERELLE LINA GIANFRANCA
| Telefono | 0776 298477 |
PERSONALE DA CONTATTARE: DELICATO IGNAZIO
| Telefono | 0776 298480 |
- Monitoraggio dell’attuazione del D.Lgs. 267/2000, dello statuto comunale e dei regolamenti comunali attuativi dell’autonomia locale;
- Ricerche e studi per le attività di programmazione a sostegno delle azioni strategiche e direzionali degli Organi istituzionali e della dirigenza
- Analisi della legislazione
- Consulenza in materia di contratti e predisposizioni della relativa documentazione
- Monitoraggio dell’esecuzione dei contratti in relazione agli adempimenti formali
- Gestione della documentazione amministrativa (protocollo- archivio)
- Pianificazione e gestione del personale (aspetti giuridici generali)
- Formazione
- Monitoraggio del sistema organizzativo
- Supporto alla preparazione dei piani di produttività
- Definizione di piani e programmi in raccordo con tutti i settori
- Costituzione, implementazione e gestione della banca dati delle delibere con metodologie e tecniche avanzate
- Consulenza in materia contrattuale per tutti i settori; assistenza alla stipula dei contratti;
- Raccordo con il servizio che opera sui processi deliberativi
- Gestione della fase di ingresso della documentazione nel sistema organizzativo comunale (protocollo); distribuzione della stessa ai settori competenti; archiviazione di atti e documenti mediante il sistema di protocollo integrato.
- Gestione dei dati e dei fascicoli relativi al personale (aspetti giuridici)
- Rilevazione e controllo delle presenze giornaliere
- Gestione delle attività di competenza in materia di ferie, permessi, congedi, aspettative, diritto allo studio, trasferimenti, mobilità, missioni, comandi, distacchi (per quanto di competenza, aspetti generali);
- Definizione e gestione di piani di formazione in raccordo con i dirigenti dei diversi settori ed analisi e monitoraggio dei bisogni organizzativi
- Utilizzo di metodologie per l’analisi e la razionalizzazione delle procedure, in raccordo con i dirigenti dei diversi settori
- Definizione del tipo e del livello dei controlli di gestione in raccordo con il settore che si occupa di risorse finanziarie
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