Disponibile il modulo per la richiesta danni da maltempo

In allegato il modulo da compilare, sottoscrivere e inviare via PEC a servizio.protocollo@comunecassino.telecompost.it indirizzata all’area tecnica del Comune di Cassino, servizio di protezione civile. I cittadini da subito potranno fotografare […]

Esplora contenuti correlati

Risorse Umane

Informazioni

RESPONSABILE DEL SERVIZIO: CANESSA MARCELLO

PERSONALE DA CONTATTARE: ATTARDI PIO

Telefono 0776298311

PERSONALE DA CONTATTARE: MARZOCCHELLA MARCELLO

Telefono 0776 298477

PERSONALE DA CONTATTARE: TERELLE LINA GIANFRANCA

Telefono 0776 298477

PERSONALE DA CONTATTARE: DELICATO IGNAZIO

Telefono 0776 298480
  • Monitoraggio dell’attuazione del D.Lgs. 267/2000, dello statuto comunale e dei regolamenti comunali attuativi dell’autonomia locale;
  • Ricerche e studi per le attività di programmazione a sostegno delle azioni strategiche e direzionali degli Organi istituzionali e della dirigenza
  • Analisi della legislazione
  • Consulenza in materia di contratti e predisposizioni della relativa documentazione
  • Monitoraggio dell’esecuzione dei contratti in relazione agli adempimenti formali
  • Gestione della documentazione amministrativa (protocollo- archivio)
  • Pianificazione e gestione del personale (aspetti giuridici generali)
  • Formazione
  • Monitoraggio del sistema organizzativo
  • Supporto alla preparazione dei piani di produttività
  • Definizione di piani e programmi in raccordo con tutti i settori
  • Costituzione, implementazione e gestione della banca dati delle delibere con metodologie e tecniche avanzate
  • Consulenza in materia contrattuale per tutti i settori; assistenza alla stipula dei contratti;
  • Raccordo con il servizio che opera sui processi deliberativi
  • Gestione della fase di ingresso della documentazione nel sistema organizzativo comunale (protocollo); distribuzione della stessa ai settori competenti; archiviazione di atti e documenti mediante il sistema di protocollo integrato.
  • Gestione dei dati e dei fascicoli relativi al personale (aspetti giuridici)
  • Rilevazione e controllo delle presenze giornaliere
  • Gestione delle attività di competenza in materia di ferie, permessi, congedi, aspettative, diritto allo studio, trasferimenti, mobilità, missioni, comandi, distacchi (per quanto di competenza, aspetti generali);
  • Definizione e gestione di piani di formazione in raccordo con i dirigenti dei diversi settori ed analisi e monitoraggio dei bisogni organizzativi
  • Utilizzo di metodologie per l’analisi e la razionalizzazione delle procedure, in raccordo con i dirigenti dei diversi settori
  • Definizione del tipo e del livello dei controlli di gestione in raccordo con il settore che si occupa di risorse finanziarie
Condividi: